Chers amis,

Que dire de plus? Que dire de plus que l’affaire Stablex incarne parfaitement tout ce qui cloche au Québec. Comme un microcosme de mauvaises décisions.

Sans refaire l’historique, ce qui me fait le plus mal est comment on traite la démocratie dans ce dossier.

Démocratie. Pouvoir au peuple, par et pour le peuple, dans ses intérêts à lui.

Le peuple, c’est vous, et vous dites non à l’agrandissement de Stablex avec la cellule 6.

Vous avez vos raisons

Perte de 300 000 m2 de milieu humide. Protection de la biodiversité. Protection de votre environnement à vous.

On stocke des déchets toxiques chez vous, dans votre sous-sol (au nom de l’environnement, voyez l’ironie) Donc… On « protège » l’environnement toxique et industriel du Québec, de l’Ontario et des States en détruisant l’environnement naturel de Blainville. Beau calcul…

Et pour être bien sûr que vous ne rouspéterez pas, on adopte même une loi (Loi 93) sous bâillon pour être bien sûr qu’on vous ferme le clapet. Processus bien étanche comme le pseudoprocédé de Stablex.

 Mais qui paiera de sa santé? Qui paiera de sa qualité de vie?

Vous chers Blainvillois.

Mais pas d’inquiétude, le système de santé va tellement bien avec la réforme Dubé…ç’a aussi passé sous bâillon. Et la qualité de vie? Quand vous voudrez vendre vos maisons, à combien sera la dépréciation? Pas de souci, le marché de l’immobilier est tout à fait sous contrôle et il y a une panoplie de logements disponibles.

Regardez qui est maintenant à l’environnement suite au remaniement ministériel, Bernard Drainville, un anti ministre de l’environnement.

Ce gouvernement marche sur la tête. Il est plus que temps que nous exercions tous les leviers de la démocratie représentative et qu’aux prochaines élections, Le X soit véritablement en fonctions de vos intérêts à vous.

Le Conseil central des Laurentides-CSN soutient votre lutte.

Elle est juste.

Solidarité.

17 octobre 2025

Manifeste des cyclistes féministes

Nous, les cyclistes féministes

Filles de la marche du pain et des roses

Venues de Sherbrooke, Granby, Montréal, de France, de Belgique, d’Argentine, de Chambly, de Charlebourg et de Mirabel.

D’âges différents et d’accents magnifiques,

Nous avons, à travers nos jambes, reconstruit l’espoir

D’un monde nouveau et d’un nouveau monde;

Qui est très ancien finalement.  

Un monde sans compétition

En complémentarité

En mobilité

Sans violence

Sans pauvreté

En harmonie avec la nature.

À travers les chutes

Où chacune aide l’autre à se trouver, à se retrouver.

La chaleur de Ste-Séraphine

L’organisation impeccable des femmes socialisées femmes

Cette feuille en apesanteur à Lyster

Qui nous a fait rêver, rire et nous réinventer

À la lumière du couchant jusqu’au mauve.

La couleur du féminisme.

Aujourd’hui

Nous avons composé

Un nouveau paragraphe.

De bella Cio

En roulant…

Écoutez ce chant. Ce souffle

Il est l’énergie du vivant.

Ces petites roues qui guident les grandes

Pour que ce monde nous survive.

Nous étions 2, puis 5, puis 8, puis 12, puis 20

Et demain?

« C’est une grande journée

Pour toutes pédaler

Car bella roule, bella roule, bella roule roule roule

Nous revendiquons, la mobilité

Sur notre chemin, on veut l’respect »

« C’est une grande journée

Pour toutes pédaler

Car bella roule, bella roule, bella roule roule roule

Non plus femme objet, mais femme sujet

Roulons ensemble pour tout changer! »

Voici un communiqué de presse pour diffusion immédiate.

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Services préhospitaliers Laurentides-Lanaudière

Des relations de travail qui font peur

Mirabel, le jeudi 23 octobre 2025 – Des travailleuses et des travailleurs de la région des Laurentides et de Lanaudière ainsi que des paramédics de partout au Québec se sont rendus aujourd’hui devant le siège social de Services préhospitaliers Laurentides–Lanaudière, à Mirabel. Cette manifestation est une démonstration de solidarité à l’égard des quelque 250 paramédics à l’emploi de l’entreprise qui subissent des représailles patronales pour avoir exprimé leur exaspération devant la lenteur des progrès à la table de négociation pour le renouvellement des conventions collectives.

Depuis le 1^er avril 2025, l’entreprise multiplie les mesures d’intimidation et de répression à l’égard des paramédics à son emploi. Entre autres exemples, notons des avis écrits à une cinquantaine de paramédics suivant une mobilisation tenue le 1^er avril. Quatre paramédics ont été suspendus pour une journée. De plus, le 23 juillet, une gestionnaire de l’entreprise est intervenue directement auprès d’un paramédic, exigeant qu’il cesse sa participation à une mobilisation se déroulant à l’Hôpital régional de Saint-Jérôme. Deux paramédics ont également été menacés de suspension et l’employeur a notifié au syndicat que d’autres mesures pourraient être imposées suivant une enquête qu’il mène. Notons que toutes les manifestations des paramédics, bien que bruyantes, sont légales et qu’elles se déroulent dans le respect. L’enquête syndicale est formelle : la répression patronale est complètement injustifiée.

Ces pratiques de SPLL minent grandement le climat de travail au sein de l’entreprise. « Quand un employeur s’en prend injustement à une personne syndiquée, ce sont tous les syndicats qui répondent. C’est comme ça à la CSN, souligne la présidente du Conseil central des Laurentides–CSN, Chantal Maillé. J’invite l’entreprise à changer son fusil d’épaule : au lieu de mettre de la pression pour bâillonner les paramédics, pourquoi ne pas exercer son influence auprès des représentantes et représentants patronaux et du gouvernement pour qu’on en vienne enfin à une entente satisfaisante ? Ce serait en tous cas beaucoup plus positif pour les relations de travail ».

Sans convention collective depuis le 1^er avril 2023, quelque 3300 paramédics sont actuellement en négociation. Pour le président de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN), Réjean Leclerc, les gestes d’intimidation et les représailles des employeurs n’érodent pas la détermination des travailleuses et des travailleurs. « Ce sont les paramédics sur le terrain qui tiennent le système préhospitalier à bout de bras. Au quotidien, ils sont confrontés à toutes sortes de situations auxquelles ils doivent répondre dans des conditions rarement optimales. Ils doivent se battre chaque jour contre le manque de ressources et de main-d’œuvre, la surcharge de travail, le recours constant aux heures supplémentaires… L’employeur refuse toutes les propositions syndicales de solution et préfère se tourner, à grands frais, vers des agences de personnel. La dernière chose dont on a besoin ici c’est d’un employeur qui cherche tous les prétextes pour s’en prendre à celles et ceux qui osent dénoncer l’inacceptable. »

Le président du Syndicat des paramédics des Laurentides-Lanaudière (SPLL–CSN), Danny Leggo-Beaudoin, s’est réjoui de l’appui provenant de divers syndicats. « Notre travail est déjà assez difficile au quotidien, c’est déplorable qu’on doive en plus subir l’adversité de notre propre employeur. Aujourd’hui, plein de syndicats sont venus nous dire de ne pas lâcher. Plusieurs ont déjà vécu de tels épisodes de mauvaises relations de travail et ont été en mesure de les surmonter. J’en appelle à l’employeur : on a l’occasion de faire table rase du passé et de travailler l’avenir sur de nouvelles bases. J’espère que notre message sera entendu ! »

À propos
Le Syndicat des paramédics des Laurentides et de Lanaudière (SPLL–CSN) représente plus de 250 paramédics œuvrant dans le sud des Laurentides et de Lanaudière. Il est affilié à la Fédération de la santé et des services sociaux, FSSS–CSN qui regroupe notamment 3300 paramédics, partout au Québec.

-30-

Adoption d’un projet de négociation et d’un mandat de moyens de pression

Mont-Tremblant, le 6 octobre 2025 – Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la Station Mont-Tremblant, accrédités au secteur Beauvallon et affiliés à la CSN, se sont réunis en assemblée générale afin d’adopter leur projet de négociation en vue de leur première convention collective. Lors de cette même rencontre, ils ont également voté en faveur d’un mandat de moyens de pression qui a été adopté à l’unanimité – excluant toutefois la grève – pour faire valoir leurs droits.

Depuis leur syndicalisation, les membres font face à une série de représailles de la part de l’employeur. Parmi celles-ci, on note notamment :

• l’abolition complète du département des valets-parking ;
• des réductions importantes des heures de travail ;
• l’exclusion injustifiée de plusieurs membres de l’accréditation syndicale.

Ces mesures contreviennent aux dispositions du Code du travail et sont perçues comme des manœuvres antisyndicales.

« Nous assistons à une série de manœuvres antisyndicales claires. Ces attaques portent atteinte non seulement aux droits des travailleurs et travailleuses, mais aussi à la liberté d’association », déclare Benoit Fillion, président du syndicat. « Ce genre d’employeur ne nous est pas étranger, et nous utiliserons l’ensemble des recours possibles », ajoute Michel Valiquette, président de la Fédération du commerce (CSN).

Face à cette situation préoccupante, plusieurs recours juridiques ont été déposés par la CSN. Une audience est d’ailleurs prévue le 28 octobre prochain pour examiner certains de ces dossiers.

« Dans la région des Laurentides, la solidarité de la CSN est toujours au rendez-vous, et nous serons présents pour appuyer les travailleuses et travailleurs dans leur lutte pour obtenir du respect et des conditions de travail convenables », conclut Chantal Maillé, présidente du Conseil central des Laurentides – CSN.

Le syndicat demeure déterminé à défendre ses membres et à faire respecter leurs droits à des conditions de travail justes et équitables. Il invite l’employeur à respecter ses obligations légales et à s’engager de bonne foi dans les négociations à venir.

-30-

Source : Conseil central des Laurentides – CSN

Transport des patients en hémodialyse

Le CISSS des Laurentides impose des augmentations totalement irréalistes et abusives

Saint-Jérôme, le lundi 22 septembre 2025 – Comme plusieurs, c’est par une nouvelle diffusée par TVA Nouvelles que le Conseil central des Laurentides – CSN et le STTLSSS – CSN ont appris que le CISSS des Laurentides irait de l’avant avec des augmentations pouvant multiplier par plus de dix les coûts de transport des patients recevant des soins en hémodialyse.

Au moment d’écrire ces lignes, les seules informations détenues indiquent qu’environ 130 patients ne seront plus admissibles au tarif fixe de 4 $ par transport et devront parfois débourser plus de 300 $ pour chacune de leurs séances de traitement. Selon TVA, pour justifier cette décision, le CISSS aurait considéré la situation personnelle de chacun.

Le CISSS des Laurentides gère un budget annuel de près de 2 milliards de dollars. De ce montant, il semblerait que 3 millions soient octroyés pour ces transports. Il semble aussi que les compressions exigées par le gouvernement de la CAQ soient à l’origine de cette mesure, calculs basés sur la performance du CISSS. Ce même gouvernement qui a dilapidé des fonds publics dans des projets mal évalués et surveillés, et qui s’apprête encore à le faire.

Nos aînés vulnérables visés

« Les patients qui reçoivent des traitements en hémodialyse ne sont pas tous autonomes et leur condition ne leur permet pas de se déplacer sans aide », déplore Chantal Maillé, présidente du Conseil central des Laurentides – CSN. « Par le fait même, ignorer la capacité de se déplacer des patients revient à risquer de les priver de leur soin de santé ! »

Le CISSS doit répondre et prendre ses responsabilités

Cette mesure soulève aussi la question suivante : quelles autres restrictions budgétaires sont prévues? Va-t-on s’attaquer, par exemple, au transport adapté en santé mentale? Le niveau des soins ne peut être tributaire de la situation financière, une autre brèche dans l’universalité du système.

Le CISSS semble avoir procédé récemment à la compartimentation de certaines directions, ajoutant ainsi du personnel cadres. « La population est en droit de s’attendre à un plan cohérent qui n’affecte pas les services », estime Dominic Presseault, président du Syndicat des travailleuses et travailleurs des Laurentides en santé et services sociaux – CSN.

L’application de telles décisions doit également se faire humainement pour les patients et les employés-es et non pas en faisant porter à d’autres le fardeau d’annoncer de mauvaises nouvelles, renchérissent les représentants syndicaux.

TVA Nouvelles – Jeudi, 18 septembre 2025

Communication et documentation de Santé Québec

CISSS des Laurentides – Hémodialyse

En étant élue sur le comité sociopolitique, j’ai eu la chance de participer au Conseil confédéral de la CSN le 1^er et 2 octobre comme déléguée officielle du Conseil central des Laurentides.

Ces deux journées ont été une véritable mine d’informations et d’échanges enrichissants.

Je suis particulièrement heureuse d’avoir pu approfondir mes connaissances sur le projet de loi 89 (attaque à notre droit de grève) qui deviendra la loi 14 dès son entrée en vigueur le 30 novembre, tout comme le projet de loi 101 en santé ainsi qu’en éducation, qui représente un recul inquiétant en santé et sécurité au travail, une attaque directe envers les femmes, puisque ces secteurs sont majoritairement féminins.

En passant par les 50 ans du CISO (Centre international de solidarité ouvrière), dont la mission est de renforcer la solidarité et l’éducation populaire pour défendre les droits des travailleurs marginalisés et vulnérables.

La conjoncture économique et politique. En repensant aux ratés de la CAQ et aux échecs financiers, je ne pouvais rester indifférente, j’étais littéralement bouillante sur ma chaise!

J’ai aussi beaucoup apprécié le volet sur l’immigration au Québec, notamment la distinction entre les statuts permanents et temporaires, et la hausse fulgurante des statuts temporaires, émis dix fois plus qu’auparavant qui laisse beaucoup de précarité au sein de ces travailleurs.

Et j’en passe !

Ce fut extrêmement enrichissant de découvrir les réalités et les luttes des camarades d’autres fédérations et des d’autre conseil central de toutes les régions du Québec. Cela m’a permis d’élargir ma vision syndicale et de mieux comprendre les enjeux dans les différents secteurs.

Je ressors de ce conseil plus déterminée que jamais !!

Le gouvernement nous trouvera sur son chemin ! Quand je pense à tous les gains obtenus par nos prédécesseurs, il est impensable d’accepter les reculs imposés sur tous les fronts.

Je serai aux côtés de mes camarades de la CSN le 29 novembre prochain pour dire haut et fort que ce qui se passe actuellement ne représente pas le Québec que je veux pour demain.

Enfin, je tiens à remercier le Conseil central des Laurentides pour leur partage de connaissances et leur patience face à mes mille questions durant cette instance!